Aviso de privacidad
De conformidad y en cumplimiento con lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares publicada el pasado 5 de julio de 2011 en el Diario Oficial de la Federación, que tiene por objeto la protección de los datos personales en posesión de los particulares, se extiende el presente Aviso de Privacidad.
I. Responsable del Tratamiento de Datos Personales
SIGNIFICAMOSEMPLEO.COM, S.A.P.I. DE C.V. a quien en lo sucesivo se le denominará “la empresa” cuyas oficinas se encuentran ubicadas en Calle Bosque de Duraznos No. 65, interior 902-3, Col. Bosques de las Lomas, Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, C.P. 11700, por medio del presente hace de su conocimiento que sus datos personales serán tratados estrictamente para los fines que más adelante se señalan.
II. Encargado del Tratamiento de los Datos Personales.
El Encargado de Tratamiento de Datos Personales en la empresa es el área de recursos humanos con correo electrónico para contacto: [email protected].
III. Datos Personales
Los datos personales que serán tratados por la empresa, consisten en información personal del titular, la cual puede comprender: su nombre completo, dirección de correo electrónico, domicilio, números de teléfono, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, número de hijos, estado de salud, educación, experiencia profesional, referencias personales y profesionales, situación socioeconómica, datos patrimoniales, cuenta bancaria para depósitos de nómina, número de seguro social, Registro Federal de Contribuyentes, CURP, entre otros estrictamente indispensables para los fines que posteriormente se mencionan, dentro de la cual se encuentran datos personales sensibles. Estos datos son recabados cuando usted nos los proporciona directamente, ya sea mediante solicitudes, currículos, entrevistas, estudios socio-económicos, evaluaciones médicas y psicométricas, entre otras.
IV. Finalidades del Tratamiento de Datos Personales:
La empresa recabará sus datos personales sin fines de divulgación o utilización comercial, y será únicamente para los siguientes fines:
• Evaluación como posible candidato para ocupar algún puesto vacante presente o futuro.
• En su caso, la elaboración de Contrato Laboral en términos los artículos 20 y 25 de la Ley Federal del Trabajo.
• El cumplimiento de obligaciones legales, fiscales, laborales, seguridad social, entre otras que deriven de la relación laboral y de acuerdo a la Leyes aplicables.
• Procesos administrativos o judiciales, que involucren al titular de los datos personales.
• Para realizar trámites ante autoridades, instituciones o dependencias de gobierno federal o local, con motivo de la relación jurídico-laboral en términos de las leyes aplicables en toda la República Mexicana.
No obstante lo anterior, los datos personales de los candidatos que no hayan resultado viables para ocupar la vacante para la cual aplicaron, serán eliminados inmediatamente y no serán conservados en ninguna base de datos de “la empresa”
V. Opciones y medios para limitar el uso o divulgación de los datos;
La empresa cuenta con las medidas de seguridad, administrativas, técnicas y físicas necesarias y suficientes para proteger sus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción, uso, acceso o tratamiento no autorizado.
Los datos personales son salvaguardados en bases de datos y equipos de cómputo que cuentan con la seguridad necesaria para prevenir fugas de información. Controles de acceso físico y lógico, controles ambientales, sistemas de protección anti intrusos (IPS, Firewal), herramientas de protección antivirus y filtrado web son algunas de las herramientas utilizadas para mantener la seguridad de los datos en los sistemas de información de la empresa.
Por ello, se hacen de su conocimiento las opciones que usted tiene para solicitar la limitación del uso o divulgación de sus datos personales, materia de este Aviso:
a) Por escrito enviado al Encargado del Tratamiento de Datos Personales en el domicilio del Responsable del tratamiento de datos personales.
b) Vía correo electrónico dirigido a la dirección [email protected].
VI. Medios para ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, de conformidad con lo dispuesto en esta Ley;
Usted podrá ejercer sus Derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición contactando directamente al Encargado del Tratamiento de Datos Personales vía correo electrónico. La solicitud deberá contener y acompañar lo establecido en el artículo 29 la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares (vigente al momento de presentar la solicitud), tales como:
I. El nombre y domicilio del titular u otro medio para comunicarle la respuesta a su solicitud
II. Los documentos que acrediten su identidad o, en su caso, la representación legal del titular
III. La descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos.
IV. Cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los datos personales,
La empresa no estará obligada a cancelar los datos personales cuando se trate de alguno de los supuestos establecidos en la Ley, entre otras, las siguientes: que se refiera a las partes de un contrato privado, social o administrativo y sean necesarios para su desarrollo y cumplimiento; deban ser tratados por disposición legal; se obstaculice actuaciones judiciales o administrativas vinculadas a obligaciones fiscales, la investigación y persecución de delitos o la actualización de sanciones administrativas; sean necesarios para proteger los intereses jurídicamente tutelados del titular; sean necesarios para realizar una acción en función del interés público; sean necesarios para cumplir una obligación legalmente adquirida por el titular y sean objeto de tratamiento para la prevención o para el diagnóstico médico o la gestión de servicios de salud, siempre que dicho tratamiento se realice por un profesional de la salud sujeto a un deber de secreto.
VIII. Transferencias de datos que se efectúen.
Los datos personales jamás serán divulgados ni compartidos con terceros, en el entendido de que no se considera como tercero a las empresas que formen parte del mismo grupo que requieran tener los datos personales para los fines antes mencionados. La única transferencia de datos a terceros será en todo caso para dar cumplimiento a obligaciones legales laborales, fiscales, de seguridad social, y juicos relativos a pensiones alimenticias, que deriven de la relación laboral con el titular de los datos personales. Por lo tanto, si usted no manifiesta su oposición para que sus datos personales sean transferidos, se entenderá que ha otorgado su consentimiento para ello.
IX. Revocación de consentimiento al tratamiento de datos personales.
El titular de los datos personales tiene derecho a revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales en cualquier momento. Para tales efectos, deberá enviar una solicitud por escrito al Encargado de los Datos Personales, ya sea por mensajería al domicilio o al correo electrónico [email protected]. Dicha solicitud deberá ir acompañada de por lo menos el nombre completo del titular, Clave Única de Registro de Población, teléfono y correo electrónico o domicilio en el cual podremos dar respuesta a la solicitud. El responsable tendrá un plazo máximo de 20 días hábiles para atender la petición del titular e informará la procedencia o improcedencia de la revocación solicitada por el titular.
XI. Cambios al Aviso de Privacidad
Nos reservamos el derecho de realizar en cualquier momento modificaciones o actualizaciones al presente Aviso de Privacidad. Dichas modificaciones o actualizaciones se realizarán para el debido cumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares y de conformidad a las necesidades operativas, administrativas y técnicas de la empresa. Estas modificaciones se harán de su conocimiento en cualquiera de los siguientes medios: (I) anuncios visibles en nuestros establecimientos (periódico mural) o módulos de Servicios al Personal; (II) o se las haremos llegar al último correo electrónico que nos haya proporcionado. No seremos responsables si usted no recibe la notificación de cambio en el Aviso de Privacidad si existiere algún problema con su cuenta de correo electrónico o de transmisión de datos por internet.