Evaluación basada en voz
Las evaluaciones basadas en la voz con la tecnología Layered Voice Analysis (LVA), son capaces de detectar la emoción e intenciones genuinas de las personas.
¿QUÉ ES LVA?
LVA-i es una herramienta de apoyo para la toma de decisiones dentro del proceso de gestión de personal en las empresas.
¿CÓMO SE HACEN LAS PRUEBAS?
Las evaluaciones LVA se pueden personalizar dependiendo del puesto o perfil que se quiera analizar. Hay dos modalidades de prueba:
Vía remota
La persona realiza la prueba a través de Zoom, Teams, Skype, etc., mediante configuraciones que se hacen en su equipo.
Vía presencial
La persona realiza la prueba en uno de los equipos acondicionados específicamente para hacerla.
PROCESO DE TRES PASOS
CONTRATACIÓN DE PERSONAL
Los procesos para contratar y retener al personal correcto, pueden verse beneficiados con la implementación de herramientas que apoyen en la toma de decisiones.
Contratación de personal
- Mide el riesgo potencial en las etapas iniciales del reclutamiento
- Verificación biométrica
- Ayuda a reducir el riesgo desde las primeras etapas de reclutamiento
Evaluación
- Ayuda a evaluar de forma periódica al personal
- Evalúa los cambios en el comportamiento
Prueba de personalidad
- Comprueba la aptitud del empleado antes de su promoción o asignación
- El sistema no puede ser manipulado
BENEFICIOS
- El software no puede ser burlado
- Pruebas personalizadas en las necesidades de la organización
- Se pueden realizar en distintos idiomas
- Generación automatizada del reporte
- Ayuda en los procesos de contratación a gran escala
- Facilita la contratación inclusiva